徐州
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1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为为7个月本人工资。2、劳动关系解除或者终止时，按照上海市上年度职工月平均工资为基数。......
一、如果你对公司的赔偿不满意，可以带着相关的证据去申请劳动仲裁，让仲裁委作出公正的裁决；二、申请仲裁所需要的资料：工作证、劳动合同、工伤认定书、工伤鉴定书、医疗病历、银行......
1、十级残疾赔偿金等于城镇标准：7.3万元;农村标准：1.87万元;2、被扶养人生活费;3、医疗费赔偿金额等于医疗费加医药费加住院费加其他费用(实际支出计算)。......
享有工伤保险的员工离世后，其家属可同时领取抚恤金，因工伤赔偿和抚恤金是两种不同的补偿。 工伤认定后离世人员的家属有权获得丧葬补助金和工亡补助金。 若单位未提工伤认定申请，伤亡人员家属可向劳动行政部门申报以维护权益。
《工伤保险条例》规定，若选择留在企业继续工作，而非辞职，您将有资格获得由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金。 补助金的支付标准根据伤残程度而定： 轻度伤残的七类、八类和九类人员分别获得13个月、11个月和9个月的个人工资；十级伤残者则获得7个月的个人工资作为补偿。
私营企业员工因工作意外失去一眼视力，雇主需依法承担工伤赔偿责任。 根据相关规定，用人单位需对工伤事故进行全面维护，包括与劳动者签署劳动合同的各类企业、事业机构、社团法人等。 因此，私营企业雇主应承担相应的赔偿责任。
山东恩源律师事务所
马良艳律师，毕业于山东大学法学院，曾在某大型企业担任法务工作多年，擅长处理合同纠纷、交通事故、婚姻继承、工伤赔偿、劳动争议、企业法律事务（包括规章制度建立、合同审查等）、人损赔偿、民商事纠纷诉讼及执行等案件。作为新一代律师，我们拥有更高的学历，经过了更好的法学系统学习，思维灵活，大胆创新的办案理念以及办好每一个案件的信心。
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榆林市十级工伤患者可获得一次性工伤伤残补助金（7个月本人工资）和一次性工伤医疗补助金（6个月职工月均工资）。 若距法定退休年龄不足5年，补助金将逐年递减20%；不足一年则按10%支付。 退休或合同期满解约时，不再享受医疗补助金。 赔偿金额需根据清晰完整的数据资源核算。
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依据我国《工伤保险条例》，劳动合同到期或劳动者提出解除时，工伤保险基金和用人单位应分别支付一次性的工伤医疗和伤残就业补助金。具体额度由各地政府规定。因公受伤应先申报工伤认定，确定等级后再计算赔偿金额，不同等级补偿不同。
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工伤员工自动离职是否能获赔偿，需视情况而定。若雇主有过错，员工有权终止合同并获得经济补偿金和工伤待遇补偿。但若雇主无过错，员工自行解约则无法获得经济补偿金。具体情况需判断和决策。
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工伤和交通事故可双重赔付。申请工伤赔偿，需向劳动保障部门递交认定申请书，经确认后前往劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级，再向社保机构提出赔付请求。交通事故赔偿应先尝试沟通协商，若无法达成一致，则依据交通事故责任认定书确定赔偿金额。
