九级伤残一共赔多少钱

一、九级伤残一共赔多少钱

具体的赔偿金额会涉及到多个因素，包括伤残等级、本人工资、地区差异等。以下是一般情况下的赔偿项目和大致计算方法：

一次性伤残补助金：

根据《工伤保险条例》，九级伤残一次性伤残补助金一般为本人工资的8个月。

具体金额需要参照伤者受伤前12个月的平均月工资来确定。

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：

这些补助金的支付主体一般为用人单位或保险公司。

金额根据各省、自治区、直辖市的规定来确定。

医疗费用：

包括治疗伤情的医疗费用、康复费用、后续治疗费用等。

具体金额根据实际花费来确定。

误工费：

赔偿受害人因受伤无法工作而失去的工资收入。

计算方式一般为受害人受伤前12个月的平均月工资。

护理费：

如果伤者需要护理，根据护理等级和护理费用来确定。

交通费、住宿费：

受害人及其陪护人员因治疗所需的交通、住宿费用。

根据实际产生费用来确定。

其他必要的费用：

如营养费、康复器具费用等。

需要注意的是，以上所述赔偿项目和大致计算方法仅供参考，具体赔偿标准和数额会根据案件的具体情况以及当地法律法规的不同而有所变化。对于具体的赔偿问题，建议咨询专业的法律机构或律师，以获取准确的法律意见。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、6级工伤能赔偿多少钱

六级伤残的享受以下待遇：一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资；二保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费；

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。

三、9级工伤赔偿多少钱

工伤保险条例第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。

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