公司劳动合同书范本需要包含什么内容？

一、公司劳动合同书范本需要包含什么内容?

公司劳动合同书范本需要包含的内容有：签署合同双方的基本信息;签订的劳动合同的期限;具体的工作内容以及公司提供的劳动保护;劳动的薪酬以及其他福利待遇;薪资的给付方式以及给付日期;违约责任等。

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

二、劳动合同需要包含的具体内容

(1)劳动合同期限。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种。具体采取哪一种类型主要由双方当事人商定。

(2)工作内容。即劳动者在劳动合同有效期内所从事的工作岗位(工种)，以及工作应达到的数量、质量指标或者应当完成的任务。

(3)劳动保护和劳动条件。即为了保障劳动者在劳动过程中的安全、卫生及其他劳动条件，用人单位根据国家有关法律、法规而采取的各项保护措施，如工作时间和休息休假制度，劳动安全卫生设施，对女职工、未成年人的劳动保护等。

(4)劳动报酬。即劳动者劳动的成果返还和履行劳动义务后必须享受的劳动权利，包括工资、奖金、津贴等。劳动合同中规定的劳动报酬必须符合国家法律、法规和政策的规定。

(5)劳动纪律。即劳动者在劳动过程中必须遵守的工作秩序和规则。

(6)劳动合同终止的条件。即除了期限以外其他由当事人约定的特定法律事实，这些事实一出现，双方当事人间的权利义务关系终止。

(7)违反劳动合同的责任。即当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同，所应承担的相应法律责任。

签署劳动合同对于员工以及单位都是一种保障，也是十分必要的。单位需要在员工入职之后最晚一个月之内与员工签署劳动合同，如果超过一个月没有签合同的，员工有权要求补签合同并要求单位赔偿月工资的两倍。如果单位拒不执行的，员工可以向劳动局申请仲裁。