当解除劳动合同，公积金要怎么去算

在职场上，解除劳动合同是一件比较常见的事儿。这一解除，后续有不少问题得处理，其中公积金怎么算就是很多朋友关心的事儿。公积金对咱们来说用处可不小，买房、租房可能都得用到它。要是解除劳动合同后，公积金没算明白、处理好，可能会影响自己的权益。接下来，咱们就好好说说解除劳动合同后公积金的算法和处理办法。

一、解除劳动合同公积金核算方式

解除劳动合同后，公积金的核算主要看缴存情况。公积金由个人和单位共同缴存，缴存比例一般在5%-12%之间。在解除劳动合同之前，每个月的公积金缴存额是按照你的工资乘以缴存比例来计算的。比如，你的月工资是5000元，单位和个人的缴存比例都是8%，那每月你个人缴存400元，单位也缴存400元，一共就是800元。在解除劳动合同结算时，只要你在职期间，单位都需按规定按时足额缴存公积金到你的账户。你的公积金账户余额就是之前每月缴存累计下来的，包括个人缴存部分和单位缴存部分。

二、本地户籍员工公积金处理

如果是本地户籍员工，解除劳动合同后，公积金账户一般会暂时封存。要是你很快找到新工作，新单位会为你办理公积金启封和转移手续，把之前的公积金账户转到新单位继续缴存。比如小张是本地户籍，和A公司解除劳动合同后，到B公司上班，B公司就会帮他办理相关公积金转移和续缴手续。如果暂时不找工作，公积金账户就会一直封存在原单位，等你找到新工作再启封。不过，满足一定条件时，本地户籍员工也可提取公积金，像购买、建造、翻建、大修自住住房等情况。

三、外地户籍员工公积金处理

外地户籍员工解除劳动合同后，可以选择提取公积金。提取时，要准备好身份证、解除劳动合同证明、公积金提取申请表等材料。一般到公积金管理中心办理，把材料提交审核，审核通过后，公积金就会打到你指定的银行卡上。但要是你打算在当地继续找工作，也可以先不提取，等找到新工作后，让新单位办理公积金转移和续缴。比如小李是外地户籍，和原单位解除劳动合同后，打算回老家，他就可以按流程把公积金提取出来；要是他想留在本地继续打拼，就等有新工作后再处理公积金。

四、公积金贷款相关问题

要是你在解除劳动合同前用公积金贷款买了房，解除合同后也得继续按时还款。如果新单位继续缴存公积金，不影响公积金贷款。但要是没有新单位缴存，或者断缴了，可能会影响贷款利率，甚至银行会要求你转为商业贷款。比如小王用公积金贷款买了房，后来和单位解除劳动合同后没及时找到工作，公积金断缴了一段时间，银行就通知他可能要调整贷款利率。所以，有公积金贷款的朋友，解除劳动合同后一定要注意公积金缴存情况，避免影响贷款。

解除劳动合同后公积金处理好了，后续还可能遇到新问题。比如公积金提取后，对以后再使用公积金贷款额度有没有影响；或者封存的公积金账户会不会产生费用。这些情况要是处理不当，可能会给自己带来不必要的麻烦。这时候，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，能结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在公积金问题上少走弯路，更好地保障自己的权益。