[律师回复] 您好，我是文律师，请来电详细描述情况及注明诉求，方便给您判研解答189.37652328（V同号）

[律师回复] 保险代理人与保险公司是否构成劳动关系是判断是否属工伤的关键。若存在劳动关系，在保险公司组织活动中受伤一般算工伤。可先收集能证明劳动关系的材料，如合同、工资记录等，再去申请工伤认定。若不存在劳动关系，不能认定工伤，但可按侵权责任要求保险公司赔偿，协商不成可起诉。

[律师回复] 工伤不被认定，一般单位不承担工伤赔偿责任。但如果单位存在过错，比如未提供必要劳动保护等，可能需承担侵权赔偿责任。若你对认定结果不服，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。要是单位有过错导致你受伤，可收集证据，通过民事诉讼要求单位赔偿损失。

[律师回复] 工伤走保险了仍能做伤残等级认定。走保险通常是申请了工伤认定和获得了部分赔偿，但伤残等级认定能确定伤残程度，进而确定更全面的赔偿。建议尽快去做伤残等级认定，拿到认定结果后，可据此向责任方要求对应赔偿，若赔偿协商不成，可通过法律途径解决。

[律师回复] 工伤贷款一般不由公司承担。工伤公司承担法定赔偿责任，像医疗费、停工留薪期工资等。贷款是你和贷款机构的债务关系，与工伤赔偿不同。若因工伤导致经济困难贷款应急，可和公司协商预支赔偿款。若公司应担责却未赔偿，可通过法律途径要求其履行赔偿义务，用赔偿款偿还贷款。

[律师回复] 即便签的是劳务合同，也可通过工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等证明事实劳动关系。工作证能直接证明身份；考勤记录体现工作时间；工资发放记录可证明有经济往来；同事证言能从旁证实工作情况。收集好这些证据，可按流程认定工伤，维护自身权益。