[律师回复] 工伤九级，月薪2500，能拿这些：住院6天的伙食补助费按当地标准算，停工留薪期工资按2500照发，一次性伤残补助金是9个月工资，即22500元。如果你已经达到退休年龄，一次性医疗和就业补助金可能拿不到，具体要看当地规定；没到退休年龄的话，这两项合计一般也有几个月工资。另外医疗费由工伤保险基金报销。工伤认定和劳动能力鉴定是前提，公司没交社保就由公司全额出。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 在工伤认定过程中，单位要求返岗是不合理的，尤其是在医生建议休息的情况下。如果单位威胁要让工友和单位做伪证，这是违法行为。你可以采取以下措施：1. 保留医生的建休证明和相关医疗记录，作为证据。2. 向单位明确表示，根据医生建议，你暂时无法返岗。3. 如果单位继续威胁，可以向劳动监察部门投诉。4. 必要时，可以寻求法律援助，维护自己的合法权益。记住，工伤认定和返岗是两个独立的程序，单位无权以工伤为由要求你提前返岗。保护好自己的权益，必要时寻求法律帮助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。