[律师回复] 这得看工人与村委会是劳动关系还是劳务关系。若为劳动关系，在合理下班路线受非本人主要责任的事故伤害，可认定工伤获工伤赔偿；若为劳务关系，一般情况村委会无赔偿责任，但如果回家路线是村委会指定或因工作安排导致风险增加，村委会可能要适当补偿。双方可先友好协商赔偿金额，协商不成，工人可通过法律途径解决。