[律师回复] 您好，您有什么法律问题需要我帮助的可以电联我壹捌玖柒零伍零贰贰贰捌。

[律师回复] 遇到工伤纠纷，核心是先确认是否构成工伤。你需要在受伤后及时保存好劳动合同、医疗记录、工资流水等证据，然后要求单位在30天内向人社局申请工伤认定；如果单位不申请，你本人或近亲属要在1年内自行申请，千万别超过这个期限。认定工伤后再做劳动能力鉴定，据此计算赔偿金额。如果单位不配合或对结果不认可，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼。最后提醒你，证据和时效是两条命脉，越早行动越有利。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 有没有购买工伤保险，在哪里发生的工伤事故

[律师回复] 签了劳务合同发生工伤，首先要看合同性质。如果是劳务关系而非劳动关系，通常不适用工伤保险条例，但可以依据民法典主张人身损害赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。建议你收集合同、医疗记录、费用凭证等证据，尽快向法院起诉要求赔偿。如果实际工作内容符合劳动关系特征，也可以尝试申请工伤认定，但劳务合同可能增加难度。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 遇到工厂倒闭但工伤鉴定结果还没下来的情况，首先不要慌。工伤鉴定是保障你权益的重要环节，即使工厂倒闭，你的工伤权益依然受法律保护。你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求工厂的清算组或者相关责任主体承担工伤赔偿责任。如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会根据实际情况，可能要求你补充提供工伤鉴定结果等相关证据。如果工厂确实无力赔偿，可以申请工伤保险基金先行支付。总之，要积极维护自己的合法权益，不要轻易放弃。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 脑梗死属于突发疾病，一般情况下公司没有责任。但如果公司存在过错，比如工作环境恶劣、长时间高强度工作导致员工过度劳累等，可能需要承担责任。建议先收集工作强度、工作环境等方面的证据，然后与公司协商，协商不成可以申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。