[律师回复] 可以尝试走对方公司保险理赔。对方提供劣质梯子致你摔伤，应担责。首先看对方公司有无为你购买相关保险，若有，可让公司协助申请理赔。若公司拒绝或保险不理赔，可收集证据，如梯子劣质证明、受伤诊断等，通过协商或法律途径要求公司赔偿医疗费、误工费等损失。

[律师回复] 在职职工因病死亡，补偿一般包括丧葬补助金、抚恤金等。丧葬补助金用于处理后事，抚恤金给其家属提供生活帮助。标准通常按当地规定执行。解决方案是先与单位协商补偿事宜，若协商不成，可通过劳动仲裁等途径解决。要准备好能证明劳动关系、死亡原因等相关材料，以争取合理补偿。

[律师回复] 个人申请工伤认定无需公司盖章，职工可自行准备劳动关系证明、工伤事实证据等材料，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请；若公司不配合或否认工伤，由公司承担举证责任，拒不举证的，社保行政部门可根据职工提供的证据或调查取得的证据依法作出工伤认定决定。 根据《工伤认定办法（2010修订）》第五条，用人单位未在事故伤害发生之日或职业病诊断之日起30日内提出工伤认定申请的，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社保行政部门提出申请，无需公司同意或盖章

[律师回复] 申请工伤认定没证人证言也没事。其他可用于认定的证据有劳动合同、工作证等能证明劳动关系的材料；医院的诊断证明、病历等医疗材料；用人单位的考勤记录；现场的监控视频；与工伤相关的聊天记录、邮件等。你可收集这些材料去申请，若材料不全，可再补充收集，以证明工伤事实。

[律师回复] 据你所描述的情况做如下回复可以留言

[律师回复] 未在30日内申报工伤，用人单位若有过错，费用由其承担。劳动者可在1年内自行申报工伤认定，认定后按规定享受工伤保险待遇。若因单位未及时申报致无法报销，可与单位协商赔偿，协商不成可通过仲裁或诉讼维权，要求单位承担相应费用。