北京市中盾(沈阳)律师事务所
律所简介:北京市中盾(沈阳)律师事务所(简称“沈阳中盾”)位于沈阳自贸区5A写字楼新地中心三号楼,系由多位深耕民商事、刑事、证券领域等多年的资深律师共同发起设立。自创立以来,本所秉持“中流砥柱 正义之盾”的执业理念,以诉讼业务为立所根本、以非诉业务为发展执念,深度介入民商事、刑事、企业法律顾问等等多个专业领域,形成了颇具特色的民事、刑事和商事法律服务体系。
北京市中盾(沈阳)律师事务所
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擅长专业:
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知识产权
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二级专长:
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特色标签:
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普法图文
劳务合同是否可作为工伤认定的依据
劳务关系不等同于合同关系,劳务人员受伤按雇佣关系处理,不可申请工伤认定。提供劳务者受害,按过错分担责任。如第三方致损,劳务方可向第三方主张侵权,接受劳务方需补偿,已补偿后可追偿。
#工伤赔偿
1211次阅读
工伤合同期满单位能否不续签
工伤期间,即使劳动合同到期,用人单位不得终止与工伤员工的关系。特殊情况下,如员工因公伤或职业病致残丧失劳动能力,合同时效暂停,依据工伤保险法规执行,不因伤情改善而自动续期。
#工伤赔偿
982次阅读
工伤期间合同到期公司能否不续签
在工伤医疗期内,劳动合同可能不续订,除非鉴定为一至四级伤残。劳动者休养期满,合同可能延续至鉴定结果公布。五、六级伤残下,若因工作受限可解除合同;七至十级伤残,单位终止合同不违法。一至四级伤残强制续订属违法。
#工伤赔偿
1160次阅读
工伤医疗期法律规定中有何待遇
工伤医疗待遇主要包括:符合规定的工伤保险诊疗项目和药品费用、住院期间的伙食补贴、异地医疗的交通住宿费(经核准和批准),骨折康复相关费用(法规允许)。非工伤事故引发的疾病治疗费用不在保障范围内。
#工伤赔偿
1134次阅读
受伤后多长时间内就诊可算作工伤
工伤认定与受伤后就诊时间不一定同步,关键在于是否符合以下条件:工作期间内执行职务受意外伤害;工作场所内外从事相关工作致伤;因工作职责遭暴力伤害;职业病引发的病症;出差期间因公受伤或失踪;上下班途中遭遇非本人过失的交通或公共交通事故。其他法定情况也包括在内。
#工伤赔偿
1387次阅读
法院如何直接认定工伤的情形
在中国,法院确认工伤情况包括:工作时间/场所内因工作事故;工作相关预备或收尾工作中受伤害;执行岗位职责遭受暴力或意外;患职业病;工作外出期间因工作原因受伤或失踪;上下班途中遭遇非主要责任事故;以及符合法律规定的其他情况。
#工伤赔偿
1329次阅读
员工上厕所摔倒受伤是否算工伤
员工在工作期间如厕受伤可视为工伤,因为提供安全卫生环境保障劳动者的基本人权是法定职责。我国法律全面保护人身权益,包括如厕这一劳动者权利。尽管看似与任务无关,但它是工作需求的合理延续,应视作工作引发的伤害,依法认定为工伤。
#工伤赔偿
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