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  • 新罗区劳动争议律师-杨鸿昊律师
    福建天岩律师事务所 龙岩市新罗区商会大厦F幢20层福建天岩律师事务所
    5.0

    来自18人评价

    帮助人数:868
    #律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
    183-5933-9800
    更多> #律师简介:杨鸿昊律师,现为福建天岩律师事务所合伙人律师,2021被评为"福建省优秀青年律师”。法学理论功底深厚,实践经验丰富,办理案件思路清晰,逻辑严密。获2017年度龙岩市律师实务研讨会优秀论文奖。自执业以来,办理大量诉讼案件及非诉讼法律事务,积累了丰富的、有效的诉讼实战经验;在案件代理过程中,以符合委托人最大利益为诉讼目的,以高度的敬业精神、能够从案件中寻找对委托人有利的全部因素,采取积极、有效的诉讼策略。杨鸿昊律师擅长法律领域:刑事辩护、婚姻家庭、债权债务、交通事故、合同纠纷等各类纠纷,为当事人挽回损失,维护当事人的合法权益,赢得当事人的一致好评。
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  • 劳动仲裁结束后,若雇主恶意拖欠薪资,需担法律责任。受雇者可申请法院强制执行支付薪资,雇主财产可能被扣留、查封或冻结。若雇主仍不支付,会受行政处罚,如罚款。此外,这种行为还会严重影响雇主的商业声誉和企业形象。 #劳动纠纷 823次阅读
  • 离职后被拖欠薪资,先友好协商,不成可向劳动监察机构举报,其会调查并责令用人单位整改。也可向劳动仲裁委申请仲裁,不满仲裁结果可向法院起诉。过程中要保管好劳动合同、工资单据、考勤记录等能证明任职和工资的证据。 #劳动纠纷 810次阅读
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  • 职介机构或短期雇佣公司阻止辞职既不合理也不合法。劳动者有辞职权利,应先研究劳动合同有无限制离职权条款,如无或不符合法律强制标准,可依意愿交书面辞呈并保存证据。为顺利交接,提前给公司合理期限的通知很必要。 #劳动纠纷 1321次阅读
  • 企业无合理原因解雇员工属非法侵权,员工有权要求补偿,可向当地劳动争议仲裁委员会申诉。申诉前要收集劳动关系和违法解雇证据。法律规定,企业应按工作年限补偿,每满一年付一月工资,违法解除合同需付双倍赔偿金。 #劳动纠纷 878次阅读
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