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兴义市劳动纠纷律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
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金融保险
涉外专长
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行政类
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建设工程纠纷
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法律顾问
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二级专长:
工资福利
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劳务派遣
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劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
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已选条件:
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丰富的专业经验
兴义市劳动纠纷律师在线服务
陈富燕律师
推荐
贵州识君律师事务所
贵州省黔西南市兴义市汇金中心A栋13楼5、6、7、8号
5.0
分
帮助人数:249
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
151-1733-8686
更多>
#律师简介:2007至2011年在西南政法大学就读法学专业,2010年通过国家司法考试,2011年7月大学毕业后进入贵州权衡律师事务所,2020年8月与他人合伙成立贵州识君律师事务所,现在在贵州识君律师事务所执业。从事法律工作期间近9年时间,有深厚的法学理论知识和丰富的实践经验。做事认真、严谨,认为‘成功无它,用心而已’;认为律师的作用并不仅仅是打官司,用好律师可以让你少打官司甚至不打官司,事先的规范和防范之重要性不言而喻;认为‘术业有专攻’,律师不是万金油,什么案子都做,律师应当讲究专业分工和团队合作,只有聘请专业分工的律师才能获得物有所值的法律服务,而本人专攻刑事辩护、政府、企业法律顾问等领域,并有自己的刑事团队;认为恪守职业道德和认真负责、唯求务实的工作态度,是最终赢得客户的唯一途径。执业中严格遵循“法律面前人人平等,急当事人之所急”的宗旨,充分利用法律知识维护每个当事人的合法权益,追求法律的公平与公正。
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兴义市劳动纠纷律师普法
普法图文
强制调岗算违法解除合同吗
我国法律规定,企业不得强行要求员工转岗,否则违法。如有必要调动,应与劳动者充分协商并明确合同条款。劳动者有异议可继续履行原职责。未经协商单方解除劳动关系,企业需承担经济赔偿。劳动者提前30天提交书面辞职报告,或试用期内提前3天告知,可合法解除劳动合同。
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社保买了一年停了怎么办
若社保缴费仅维持一年便停缴,在职者可要求公司补缴或向社保局投诉;非在职者则需尽快找到新工作或自行缴费。自缴时,需以灵活就业人员身份登记,费用全由个人承担,部分入个人账户,部分入统筹基金。满15年缴费可享受养老金。
#劳动纠纷
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试用期有满勤一说吗
我国《劳动合同法》对试用期工资有明确规定,但关于是否包含全勤奖则视合同条款而定。劳动者如不符合录用条件,用人单位无需支付赔偿金。除法定情形外,用人单位不得随意解雇试用期员工,且解雇时须说明原因。
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劳动法17岁算童工吗
我国法律规定,17岁虽非童工,但仍属未成年工作者。雇佣时,企业必须遵守《中华人民共和国未成年人保护法》及相关劳动法规,确保未成年工人不从事危险、不安全或不健康的工作。
#劳动纠纷
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公司降工资逼员工走怎么解决
针对工资被单方面降低的情况,建议首先与雇主协商。若协商无果,可向劳动争议裁决委员会申诉,要求按原劳动合同履行。若需解除劳动关系,应要求按工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资,不足一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。擅自降低工资违反法律规定和合同精神。
#劳动纠纷
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业绩达成不好,单位要求自费检视合法吗
当雇主正式通知求职者获得职位并需进行体检时,体检费用应由雇主承担。若雇员入职后,雇主再次要求体检,并遵循特定的规定和流程,则该体检视为招聘的一部分,费用仍由雇主负责。这是因为在这种情况下,体检是为了确保员工的健康状况符合公司的要求,这是招聘过程中的必要环节,雇主应当为此承担费用。
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怎么往社保卡里存钱
社保卡已成为多功能卡片,含个人社保信息和金融账户。仅“银联”标志的卡具备金融功能,需激活后使用。激活需持卡人持身份证到发卡银行办理。激活后可存款、取款、转账、消费,但不支持透支,需预先存款。
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老板不结工钱怎么办
若您为雇主服务,有权向当地劳动行政管理部门投诉或申请仲裁,甚至向法院申请支付令或提起诉讼,以维护您的薪资权益。若您为个体经营者提供劳务,则可直接向法院起诉,主张您的劳动报酬。
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