[律师回复] 老板应该给误工费，在工伤中叫停工留薪期工资。你对象这种情况属工伤，老板要承担相应责任。你可先收集劳动合同、医疗诊断证明等能证明劳动关系和受伤情况的材料，和老板协商赔偿，让老板支付治疗期间的工资。若协商不成，可通过法律途径维护权益。

[律师回复] 工地一般是有责任的。工地对其场所的安全和管理负有义务，监控是保障安全和处理事故的重要手段，工地称监控坏了，若无法证明已尽合理维护义务，可能要承担不利后果。可先收集你对象在工地出事的证据，如证人证言、现场照片等，与工地协商赔偿。若协商不成，可走法律途径维权。

[律师回复] 从法律角度看，工作期间租个人车辆因爆胎致伤，先依《民法典》第1209条确定责任主体。若车辆有缺陷致爆胎，车主或出租人有过错，应担责；若因自身驾驶不当，需自担部分责任。同时，工作时受伤，可尝试认定工伤，按《工伤保险条例》主张权益 。

[律师回复] 在工地受伤牙齿掉落对方不赔偿，可先收集能证明在工地受伤的证据，像工作证、工友证言、现场照片等。然后和对方再次协商赔偿，表明自身诉求。若协商不成，可去申请劳动仲裁，确定劳动关系和工伤认定。对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，通过法律途径让对方承担赔偿责任。

[律师回复] 虽然签的是赠与合同，但工伤护理费是单位应承担义务。单位以效益不好为由停付不合理。可先与单位协商，说明这不是普通赠与，是其法定责任。若协商不成，可收集合同、工伤认定等证据，走法律途径，向法院起诉要求单位按合同支付护理费，维护自身合法权益。