[律师回复] 被认定为工伤或视同工伤：如果工人在请假前已在工作时间和工作岗位突发疾病，且疾病发作与工作有直接因果关系，请假回家仅是为了就医或休息，随后在 48 小时内死亡的，可能视同工伤。若认定为工伤，工厂已为工人缴纳工伤保险，那么工厂一般不需要承担费用，相关费用从工伤保险基金支付，包括丧葬补助金，标准为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。若工厂未缴纳工伤保险，则工厂需承担上述全部费用。 未被认定为工伤或视同工伤：如果工人是请假回家后，在非工作时间和非工作岗位突发疾病死亡，那么不符合视同工伤的条件，工厂通常不需要承担工伤保险相关费用。但如果工厂未为工人缴纳基本医疗保险，工人因病死亡，其家属可能要求工厂赔偿医疗费用中应由基本医疗保险基金支付的部分。此外，工厂也可能基于人道主义给予家属一定补偿，具体数额可根据工厂自身情况和员工家庭状况等因素协商确定。

[律师回复] 2025年八级工伤赔偿项目一般有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资等。一次性伤残补助金为11个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由地方规定。解决方案是先认定工伤，再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果和本人工资、当地标准计算赔偿，与单位协商赔偿，协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 广西十级工伤赔偿主要包括一次性伤残补助金（为7个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由广西规定，一般分别为8个月和6个月本人工资），还有医疗费、停工留薪期工资等。解决方案是先认定工伤，再做劳动能力鉴定，确定赔偿项目和金额后，与单位协商赔偿，协商不成可申请仲裁。