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在一起工伤事故中，死者家属获得的赔付款项通常涵盖丧葬补助金、被扶养人抚恤金以及一次性工亡补偿金等多个方面。其中，丧葬补助金是用于支付处理丧事所需的各项开支费用；而被扶养人抚恤金则以职工生前实际所领工资为基础，按一定比例发放给那些由于受到工伤事故影响，失去了主要经济来源且丧失劳动能力的直系亲属们；至于一次性工亡补偿金，其金额标准设定为上一年度国内城镇居民人均可支配收入的20倍。
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对于十级伤残的补偿金额，其并非按月进行制定，而是需要综合考虑多重因素后才能予以确定。通常情况下，这其中涵盖了一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金等多项内容。而在一次性的伤残补助金部分，则是以七个月的个人工资作为标准进行支付。然而，具体的赔偿金额仍然会受到诸多因素的影响，例如伤者的工资水平、所在地的平均工资水平、治疗过程中所产生的医疗费用等等。
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当员工不幸离世，其家属将有资格申请领取一系列福利待遇，包括丧葬补助金、遗属抚恤金以及一次性工亡补贴基金。丧葬补助金旨在帮助处理丧事，提供必要的资金支持；而遗属抚恤金则为那些主要依赖已故员工生前经济支持且丧失劳动能力的亲属们提供生活保障；至于一次性工亡补贴基金，它是对因公殉职员工家属的一种特殊补偿形式。具体的领取标准及金额，将依据地区差异、员工的薪资水平等多种因素进行调整。
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涉及煤矿行业的工伤事故中的伤残赔付标准需依据相应的伤势等级进行确定。通常情况下，其范围涵盖了疗养费用、护理费用、因伤停职期间的薪资待遇以及其他相关费用。对于伤势较为严重者，还将包含一次性的伤残补偿金、一次性的工伤医疗补助金及一次性的伤残就业补助金等多项内容。伤残等级由一级至十级逐级递减，相应的赔偿金额亦随之逐步降低。以十级伤残为例，其一次性的伤残补偿金为七个月的个人平均工资。
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