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我这是否属于工伤?
[律师回复] 你好先了解下实际情况,是工作受伤的吗?
赵金静律师
5.0分
2025-07-15
4.8w 浏览
给老板喂牛期间受伤导致腰椎L2压缩性骨折?
[律师回复] 您好,这种情况可以按照工伤进行处理
苏洋律师
5.0分
2025-07-11
4.2w 浏览
工伤10级伤残赔偿多少钱2025年,想了解:2025年工伤赔偿标准是多少?
[律师回复] 2025年杭州工伤10级伤残赔偿,一般有一次性伤残补助金,为7个月本人工资;解除或终止合同的,有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准按当地规定。解决方案是先确定本人工资,再按标准计算赔偿额。若与单位就赔偿有纠纷,可协商,协商不成可走法律途径维权。
吴亮律师
5.0分
2025-07-11
3.9w 浏览
啊,我们在我在我们这块有一个屠宰场,然后得了布病?
[律师回复] 布病是可防可治的传染病。若屠宰场有人得布病,首先要收集患病与屠宰场工作关联的证据,像工作环境、接触病畜记录等。接着与屠宰场协商赔偿,包括医疗费、误工费等。若协商不成,可去法院起诉,通过法律途径维护权益。要尽快采取行动,避免证据缺失。
吴亮律师
5.0分
2025-07-09
4.9w 浏览
抚恤金和工亡赔偿是一回事吗?
[律师回复] 抚恤金和工亡赔偿不是一回事。抚恤金是给予死者家属或伤残职工的经济补偿,来源多样。工亡赔偿是职工因工死亡后,其近亲属依法从工伤保险基金领取的赔偿,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。解决方案是,若遭遇工亡,家属应尽快收集证据申请工伤认定,确定工亡后按规定获取赔偿;若符合领取抚恤金条件,按相应规定申请。
吴亮律师
5.0分
2025-07-09
3.2w 浏览
工伤方面问题?
[律师回复] 你好,先了解下实际情况。
赵金静律师
5.0分
2025-07-28
3.2w 浏览
劳动能力鉴定没评上级有啥补助?
[律师回复] 劳动能力鉴定没评上级,一般没有伤残等级相关补助。但在鉴定期间会有停工留薪期工资,单位要按原工资福利待遇按月支付。另外,工伤治疗的医疗费用、康复费用等可按规定报销。要是对鉴定结果有异议,可在规定时间内申请再次鉴定。建议收集好治疗凭证,和单位协商费用报销等事宜。
吴亮律师
5.0分
2025-07-26
3.1w 浏览
退休后在单位打工受伤能算工伤吗,想了解:打工受伤要怎么做工伤鉴定?
[律师回复] 退休后在单位打工,与单位是劳务关系,一般不算工伤,但可按人身损害赔偿处理。若受伤,先和单位协商赔偿。协商不成,可收集能证明劳务关系和受伤情况的证据,去司法鉴定机构做伤残鉴定,确定伤残等级后,根据相关标准计算赔偿金额,若和单位协商无果,可去法院起诉。
吴亮律师
5.0分
2025-07-26
3.5w 浏览
想了解,工伤认定后能否直接起诉法院赔偿?
[律师回复] 你好,先了解下实际情况。
赵金静律师
5.0分
2025-07-25
3.3w 浏览
工伤认定后单位不给赔偿该怎么办,想了解:单位拒绝赔偿会导致什么法律后果?
[律师回复] 你好,单位不给钱可以劳动仲裁。
赵金静律师
5.0分
2025-07-20
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[律师回复] 你好先了解下实际情况,是工作受伤的吗?
赵金静律师
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给老板喂牛期间受伤导致腰椎L2压缩性骨折?
[律师回复] 您好,这种情况可以按照工伤进行处理
苏洋律师
5.0分
2025-07-11
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工伤10级伤残赔偿多少钱2025年,想了解:2025年工伤赔偿标准是多少?
[律师回复] 2025年杭州工伤10级伤残赔偿,一般有一次性伤残补助金,为7个月本人工资;解除或终止合同的,有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准按当地规定。解决方案是先确定本人工资,再按标准计算赔偿额。若与单位就赔偿有纠纷,可协商,协商不成可走法律途径维权。
吴亮律师
5.0分
2025-07-11
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啊,我们在我在我们这块有一个屠宰场,然后得了布病?
[律师回复] 布病是可防可治的传染病。若屠宰场有人得布病,首先要收集患病与屠宰场工作关联的证据,像工作环境、接触病畜记录等。接着与屠宰场协商赔偿,包括医疗费、误工费等。若协商不成,可去法院起诉,通过法律途径维护权益。要尽快采取行动,避免证据缺失。
吴亮律师
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2025-07-09
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抚恤金和工亡赔偿是一回事吗?
[律师回复] 抚恤金和工亡赔偿不是一回事。抚恤金是给予死者家属或伤残职工的经济补偿,来源多样。工亡赔偿是职工因工死亡后,其近亲属依法从工伤保险基金领取的赔偿,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。解决方案是,若遭遇工亡,家属应尽快收集证据申请工伤认定,确定工亡后按规定获取赔偿;若符合领取抚恤金条件,按相应规定申请。
吴亮律师
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2025-07-09
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吴亮律师
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2025-07-26
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退休后在单位打工受伤能算工伤吗,想了解:打工受伤要怎么做工伤鉴定?
[律师回复] 退休后在单位打工,与单位是劳务关系,一般不算工伤,但可按人身损害赔偿处理。若受伤,先和单位协商赔偿。协商不成,可收集能证明劳务关系和受伤情况的证据,去司法鉴定机构做伤残鉴定,确定伤残等级后,根据相关标准计算赔偿金额,若和单位协商无果,可去法院起诉。
吴亮律师
5.0分
2025-07-26
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赵金静律师
5.0分
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