或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
工伤以后不想干了怎么提离职,想了解工伤后离职需要注意哪些法律问题?
工伤后不想干了,可提前30天书面通知单位离职。注意与单位确认工伤赔偿事宜,包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。保留好工伤认定、鉴定等相关材料,以防后续纠纷。若单位拒绝支付合理赔偿,可通过合法途径维权。
工伤后不想工作,离职步骤如下:一是完成工伤认定与劳动能力鉴定并拿到结果。二是提前通知单位。正式员工提前三十日书面通知,试用期提前三日。辞职信写明因工伤离职,保留送达证据。三是办理离职手续。构成伤残,可要求单位给一次性伤残就业补助金,基金给一次性工伤医疗补助金。
提前解除租赁合同要注意:1、要严格把握合同解除的条件。2、租房押金不能直接扣除。3、房东的法律权益,承租人致使租赁物受到损失的,出租人可以解除合同并要求赔偿损失。
你好,关于上述的问题,解答如下,协议离婚的手续虽然简化了,但应注意以下几个问题:r1、协议离婚的程序分为申请、审查、登记三个环节。当事人双方必须亲自申请,不得委托别人代理,还要出具两人共同签名的。离婚协议书应当载明双方自愿离婚的意思表示以及对子女的抚养、财产及债务的处理等平等协商一致的意见。r2、离婚协议要合法。离婚协议不能想怎么写就怎么写,必须符合法律要求,否则就是无效的。例如,离婚协议书应当写明双方当事人自愿,对子女抚养、共同财产及债务处理要写明确;协议不允许对离婚附加期限条件,使离婚行为处于一种效力待定状态;对夫妻共同债务的分担不得损害债权人的合法权益,如有的夫妻为了逃避债务而假离婚,使债权人合法权益的行使受到阻碍。对住房分配、离婚一方给生活困难的另一方的经济帮助等内容都要写明白,且必须合法。r3、协议离婚时,当事人还要注意保护自己的合法权益。不能为了尽快离婚或图省心,而放弃自己在、子女抚养等问题上的权利,以免将来后悔,造成不必要的麻烦。
法律问题专业剖析,免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证,为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
想获取更多工伤赔偿资讯