律师咨询 > 找律师 > 甘肃律师 > 陇南律师 > 西和县律师 > 西和县劳动争议律师
  • 西和县劳动争议律师-吕海波律师
    甘肃成州(西和)律师事务所 甘肃省西和县汉源镇刚泰河滨城E座1003室(西和法院正对面)
    4.9

    来自13人评价

    帮助人数:531
    #律师标签:办过大案,丰富的专业经验
    183-9354-3756
    更多> #律师简介:毕业于甘肃政法大学,对法律问题的理解全面、务实、透彻,在民商事诉讼方面以当事人的权益最大化、损失最小化为出发点,注重诉讼实体、法律关系的审查,注重穷尽证据和穷尽法律适用,通过程序与实体并重,力求法律事实与客观事实的统一,能够从实际法律效果出发,运用灵活的诉讼和非诉方法实现当事人合法利益的最大化。同时还办理各类刑事案件,积累了丰富的办案经验。擅长的职业领域和业务范围:民间借贷纠纷、婚姻家庭纠纷、继承纠纷、人身损害赔偿纠纷、交通事故损害赔偿纠纷、医疗事故纠纷、劳动领域纠纷、合同领域纠纷、公司领域纠纷及各类刑事案件。
    咨询律师
其他人都在看:
陇南律师 西和县律师 西和县劳动争议律师
  • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第六款,劳动者若违反职业道德、组织纪律或犯有严重过错,甚至因犯罪受刑事追究,雇主可依法终止劳动合同。若员工被刑事拘留并终审定罪,雇主可据此合法解雇。 #劳动纠纷 1290次阅读
  • 按照我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》之第三十九条第六款的明确规定,若劳动者不幸被依法追究刑事责任,雇主有权依据此条款解除与该员工签署的劳动合同。因此,如若涉嫌犯罪被采取强制措施的员工在日后得以确认并被依法追究刑事责任,雇主有权依此条款正式终止其与该员工之间的用工关系。 #劳动纠纷 1352次阅读
  • 在职务行为导致第三者人身损害时,雇主应承担侵权法律责任。雇主赔偿后,可向故意或重大过失员工追偿。被派遣员工若在执行任务中致人损害,法律责任由用工单位承担。 #劳动纠纷 1085次阅读
  • 公司擅自降薪违法,须经劳资双方协商一致调整劳动合同内容。未依法履行的降薪无效,劳动者有权主张原合同。特殊情况下,如岗位变化或劳动者能力不胜任,经正当程序调整薪酬可视为合法,但需保障劳动者权益。 #劳动纠纷 1381次阅读
  • 雇主无故解除合同属违法,需双倍赔偿。赔偿金额按工龄计算,每年一月工资;连续六个月不满一年者享有一年补偿,不满六个月者半薪。旨在保护劳动者权益。 #劳动纠纷 837次阅读
  • 公司不必提前通知员工离职,但当遇到:员工因健康原因无法胜任原岗位,经过医疗期尝试调整仍无效;员工不能胜任工作,经培训调整无果;劳动合同客观环境巨变,协商无果无法履行时,应至少提前三十日通知,否则需支付一个月工资作为违约赔偿。 #劳动纠纷 1456次阅读
  • 解雇不等于赔偿,仅在以下情况下劳动者可获补偿:疾病或非工伤致无法继续工作;长期培训或岗位调整后仍不胜任;合同环境重大变化,协商无果。反之,劳动者违规行为将无补偿。 #劳动纠纷 1006次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部