[律师回复] 对方拖欠工资三年，这种情况可能已过劳动仲裁1年时效，但如果期间有向对方主张权利等导致时效中断情形，可尝试申请仲裁。可先收集如劳动合同、工资条、考勤记录等证据，与对方协商解决。若协商不成，即便过时效也可去申请仲裁，若对方未提时效抗辩，仍可能获支持。