未签劳动合同但单位买了工伤保险,发生事故经认定为工伤,并已做了伤残鉴定,社保部门以未解除劳动合同拒绝支付伤残补助金和医疗补助金该怎么办?
[律师回复] 一次性伤残补助金在伤残鉴定后应由工伤保险基金支付,和是否解除合同无关;社保局以此拒付不合法。你可要求其限期支付,不服就申请行政复议或提行政诉讼。一次性工伤医疗补助金,五至十级一般要解除或终止劳动关系才能领,没解除前暂时不能领,等离职或合同终止后再申请。单位未签合同,可仲裁索要二倍工资,不影响工伤待遇。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一交流。