[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 工伤未申报或申报超期，职工无法获得相关部门认定的工伤待遇，原本由工伤保险基金支付的费用只能由用人单位承担，若单位不愿担责，职工权益难保障。解决方案是职工可与单位协商赔偿，协商不成可收集存在劳动关系、因工受伤的证据，通过劳动仲裁、诉讼等方式维权，要求单位承担赔偿责任。

[律师回复] 工伤未申报或申报超期，劳动者可能无法获得工伤保险基金赔付。处理超期问题，若因用人单位原因导致，劳动者可通过民事诉讼要求单位承担赔偿责任；若属自身原因，部分情形下可尝试向法院说明正当理由，请求受理认定申请。不过维权有风险，要尽快收集劳动关系、医疗诊断等证据，走法律途径解决。

[律师回复] 你好，请你就你的问题继续提问

[律师回复] 具体看您是在哪个时间段受的伤