[律师回复] 你好详细介绍一下你的具体情况

[律师回复] 你好，我是律图网吴继发律师，可以加信310424585详细咨询

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[律师回复] 在公司摔伤属工伤，可获赔偿。赔偿方面有医疗费，即治疗伤口缝针等的花费；误工费，按你七天休息少拿的工资算。你先收集好在公司摔伤的证据，像监控视频、同事证言等，再和老板协商赔偿。若协商不成，可走法律途径维护权益。

[律师回复] 不管用了，有效期只有1年

[律师回复] 未满16岁骑车带人本身有过错。若上下班属职务行为，单位可能担责；若为个人行为，责任多自负。双方协商不成可起诉。建议先收集上下班证据、事故证明、医疗费用凭证等，再去法院起诉，由法院根据具体情况划分责任，确定赔偿金额。

[律师回复] 我在上班，第一天工作的时候发生交通事故，故我这边负责公司以我为签合同为由我自己承担全部责任

[律师回复] 工伤报销后剩余费用谁来承担

[律师回复] 首先要及时送医治疗并垫付费用。保留好所有医疗票据等资料。和工人协商赔偿，赔偿项目一般有医疗费、误工费等。若工人有过错，可适当减轻赔偿责任。若协商不成，可通过法律途径解决。要积极应对，保障工人合法权益同时，维护自身合理权益。

[律师回复] 工伤没好单位就让上班，你可拒绝。你要保留好医院的诊断证明、病历等能证明工伤未愈的材料。若单位因此为难你，比如扣工资、辞退等，你可收集证据，像劳动合同、考勤记录、沟通记录等，之后去申请劳动仲裁，维护自己合法权益，要求单位承担相应责任。