[律师回复] 你好，可以说下你的具体情况或者联系韩律师详细咨询

[律师回复] 你好，我是吴律师，可以加我信310424585咨询。

[律师回复] 工伤指在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病。若遇到工伤，首先要及时就医并保留好相关医疗凭证。接着尽快收集劳动关系证明、事故发生证明等材料。然后去申请工伤认定，认定为工伤后，再做劳动能力鉴定。最后根据鉴定结果，向单位主张相应赔偿，如医疗费、误工费、伤残补助金等。

[律师回复] 签了私了协议后发现伤情加重仍可起诉。若协议存在重大误解、显失公平等情形，法院会支持诉求。比如签协议时不知真实伤情严重程度，或赔偿金额与实际损失差距大。解决方案是收集能证明伤情加重及协议不合理的证据，像病历、诊断证明、费用清单等，然后向法院起诉，请求撤销或变更协议，重新确定赔偿数额。

[律师回复] 没走工伤的话，若还在规定时间内，可尽快收集材料去认定工伤，比如劳动合同、医疗诊断证明等。要是超过时间，也可考虑按一般人身损害向单位索赔。和单位好好协商赔偿事宜，若协商不成，可通过诉讼解决。但要注意保留好能证明工作中受伤的证据。

[律师回复] 工伤私了后病情加重可以起诉。私了协议签订时若对加重病情情况不知情，协议显失公平，可向法院请求撤销。需收集能证明工伤及病情加重与工伤有关的证据，如医院诊断证明、病历等。在诉讼时效内，向法院提起诉讼，要求重新确定赔偿金额。

[律师回复] 要先去认定工伤，准备劳动合同、医院诊断证明等材料。认定后做劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。和单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。注意要在规定时间内申请工伤认定，一般是事故发生后一年内。

[律师回复] 若停工留薪期延期申请没通过，准备复审材料时，首先要收集能证明伤情还需继续治疗休息的诊断证明、检查报告等医学资料，表明目前身体状况仍不适合工作。其他方面，提供之前的病历、治疗记录等，说明治疗过程及恢复情况。再次，可准备同事或相关人员的证人证言，证实受伤及恢复情况。最后，整理好申请书，清晰阐述申请延期的理由和依据，争取复审通过。

[律师回复] 若停工留薪期延长申请没通过，可与单位协商，说明伤情未愈需继续治疗休息的情况争取理解。也可收集能证明伤情未恢复、仍需延长停工留薪期的医疗诊断证明等材料，向劳动争议仲裁机构申请仲裁，由其判定是否应延长，以维护自身合法权益。