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未央区劳动仲裁律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
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医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
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涉外专长
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税务类纠纷
行政类
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建设工程纠纷
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二级专长:
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劳务派遣
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劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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劳动仲裁
未央区劳动仲裁律师在线服务
吴科律师
推荐
陕西云善律师事务所
陕西省西安市未央区凤城七路明丰国际6层603
5.0
分
帮助人数:229
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
153-5371-0717
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#律师简介:云善(秦匠)律师团队,是一个以刑事诉讼和非诉(风控)业务为主,法律顾问业务、建设工程、公司合同、婚姻和劳动、人损纠纷六个板块为亮点突出的专业法律服务产品团队。 团队致力于专业化、流程化、规范化、品牌化建设,提供严谨细致、层次分明的法律服务。团队坚持走精英团队路线,将单个律师的专业优势整合,能针对每一项法律服务需求的特点和难点,组建人员构成科学合理的律师团队办理案件,针对重大、疑难、复杂的案件,设有成熟的法学专家论证机制,以更好地在知识结构、时间与效率等方面向当事人提供优质法律服务,强调有效性和程序性法律服务模式。 云善律师团队,竭诚为您服务。
咨询律师
李牧洋律师
陕西海普睿诚律师事务所
西安市高新区锦业路12号西安迈科商业中心17层-18层
5.0
分
来自25人评价
帮助人数:678
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
151-2931-1917
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#律师简介:李牧洋律师任职以来办理了多起民事、刑事案件,同时担任多家企业法律顾问,善于从复杂的案件中抽丝剥茧,厘清案件争议点,由其擅长以调解、谈判等非诉方式解决各类纠纷。团队内有数名经历丰富的资深律师,包括从业30余年的刑事辩护专家、兼具执业医师资格和执业律师资格的医疗纠纷专家等,实力雄厚,有能力承办各类疑难、复杂民商事、刑事案件。李鲁阳律师秉承“受人之托,忠人之事”的职业理念,以丰富的经验、扎实的理论基础、饱满的热情完成每一位当事人的委托。
咨询律师
方韶莉律师
北京市盈科(西安)律师事务所
陕西省西安市雁塔区团结南路11号中晶科技广场B座12-14层
0.0
分
帮助人数:35
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
181-4945-2209
更多>
#律师简介:方韶莉律师,毕业于西北政法大学法学本科学历。现为北京盈科(西安)律师事务所高级合伙人。方韶莉律师擅长民商法,经常处理合同纠纷、公司业务、等相关案件,目前担任多家事业单位及公司法律顾问,从事法律相关工作十年有余。具有丰富的律师实务经验。从业以来一直秉承“诚信做人、踏实做事”的执业态度竭诚为每一位当事人服务。其认真负责的态度受到当事人的尊重与好评,是值得大家信赖一名的律师。
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未央区劳动仲裁律师
未央区劳动纠纷律师普法
普法图文
提起劳动诉讼需满足哪些条件
当事人要求启动劳动诉讼程序需满足条件:原告须为劳动争议直接参与者,明确被告,提出具体详细的诉讼请求和事实依据,经过劳动争议仲裁机构的仲裁审理,且在法定期限内主动提出诉讼请求,以保障权益。
#劳动纠纷
1212次阅读
劳动争议调解仲裁法适用于哪些类型的争议
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》涵盖广泛,包括劳动关系确认争议、劳动合同履行变更争议、除名解雇离职争议、工作时间福利待遇等涉及合同订立、履行、变更、解除和终止的纠纷。工资、社保、工伤、赔偿等经济权益争议也在其调整范围内。同时,法律明确适用于依据其他法规规定的劳动争议处理。
#劳动纠纷
949次阅读
劳动争议仲裁的效力体现在哪些方面
仲裁庭处理劳动争议首推调解,达成共识后以调解书形式生效。未共识或异议,立即裁决。消费者对裁决有异议须15日内上诉法院。逾期裁决生效,双方需履行调解书与裁决中义务,违约方可申请强制执行。
#劳动纠纷
800次阅读
劳动仲裁法中对调解申请是如何规定的
根据《中华人民共和国劳动仲裁法》,申请调解程序有两种方式:一是书面申请,即撰写调解请求申请书;二是口头申请,这是一种更为灵活的解决劳动争议的方式。当事人可根据实际情况选择合适的方式提出调解请求。
#劳动纠纷
1332次阅读
合同到期却未收到工资,该如何处理
劳动者遇薪酬逾期,首先应向当地劳动监察部门投诉。监察部门督促欠薪单位,严重时可令其按应付金额的50%以上至100%支付赔偿金。若无果,可通过劳动仲裁进一步维权,追讨欠薪。
#劳动纠纷
1348次阅读
申请劳动仲裁后多久能拿到工资
劳资争议仲裁法庭应在45个工作日内完成审判,复杂案例则需在60个工作日内结案。若用人单位对仲裁结果不服并提起诉讼,劳动者可能需更长时间维权。仲裁结果仅具法律效力,需通过法院诉讼保障劳动者权益。
#劳动纠纷
1087次阅读
劳动争议仲裁的法定时间是多久
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,自权益受损之日起算。时效可因当事人主张权利、向行政机关寻求救济或对方同意履行义务而中断,中断后时效重新开始计算。
#劳动纠纷
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