[律师回复] 工伤赔偿不按民事诉讼算，得先走工伤认定程序。认定后做劳动能力鉴定，按伤残等级确定待遇，主要含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。如果单位没缴工伤保险，全部由单位承担。建议尽快收集劳动合同、病历、工资流水等材料，向人社局申请工伤认定，别错过一年时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 可以处理的 方便了解一下情况？怎么联系你，留言给你打过去或者加您

[律师回复] 工伤认定需先确认劳动关系，收集劳动合同、工资单、工作证等证据。若受伤符合工伤情形，如工作时间、工作场所因工作原因受伤，应及时向单位所在地的人力资源和社会保障部门申请工伤认定。单位未在规定时间内申请的，员工或家属可在一年内自行申请。工伤认定后，根据伤情进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后可依法享受工伤保险待遇，包括医疗费、伤残津贴等。若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。协商不成可申请劳动仲裁，维护自身权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。