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员工因工作致残十级，赔偿通常包括一次性伤残补助金（相当于七个月月薪）及根据实际医疗时间、个人薪酬等因素计算的赔偿。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额因地区而异，无统一标准。
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2024年十级伤残鉴定赔偿标准规定如下：工伤保险基金将支付一次性伤残补助金，十级伤残补助金为6个月个人工资。劳动合同期满或劳动者提出解除劳动合同时，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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车祸伤残赔付标准：一等伤残赔24个月工资，二等伤残赔22个月，三等伤残赔20个月，四等伤残赔18个月，五等伤残赔16个月，六等伤残赔14个月，七等伤残赔12个月，八等伤残赔10个月，九等伤残赔8个月，十等伤残赔6个月工资。
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超过法定退休年龄的员工在工作中受伤，仍享有工伤赔偿保障。用人单位聘用的超过退休年龄的劳务人员，在工作时间内因公受伤，也应依法进行工伤认证。受伤员工应尽快接受全面治疗，之后前往劳动部门指定的机构进行工伤鉴定，维护自身权益，通过诉讼或谈判等方式获取合理补偿。
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