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工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。工伤职工超过1年申请工伤认定的，劳......
下面是工伤伤残鉴定需要的材料：(一)工伤认定申请表;(二)职工本人身份证明;(三)与企业存在劳动关系的证明材料;(四)初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断......
交通事故伤残鉴定依据《道路交通事故受伤人员伤残评定》法规，需待伤者康复后进行。通过综合医疗检查，评估伤害严重程度，按等级（一级至十级）划分伤残等级。
工伤认定与伤残评级流程如下：受伤员工在事发后30天内或单位未申请时，需向社保行政部门提交鉴定申请；逾期可一年内在单位统筹区域的劳动保障部门以书面形式自我申请。
工伤认定流程如下：首先，申请人（单位或员工/亲属）向社保行政部门提交申请；其次，部门受理并审查；接着，深入调查取证；最后，依法作出工伤认定决定。若单位未及时申请，受伤员工或相关方可在一年内直接按规则提出工伤认定，从伤害发生或职业病诊断之日起算。
劳动能力鉴定主要需要工伤认定决定书和劳动能力鉴定申请表、一寸照片。如果工伤职工本人亲自申请工伤鉴定的，需要提供自己的身份证明原件和复印件。如果工伤职工近亲属为工伤者申请劳动能力鉴定的，需要提供近亲属证明，如果单位为工伤员工申请劳动能力鉴定，应提供单位批准文件和复印件并加盖公章。
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北京恒都（杭州）律师事务所
北京恒都（杭州）律师事务所专职律师，法律硕士研究生毕业。曾担任大型央企（世界500强）法务管理师，拥有深厚的法学理论功底和丰富的民商事法律事务实践经验。业务方向主要有：交通事故、婚姻家庭、侵权损害赔偿、合同事务、公司事务、常年法律顾问、刑事案件等。
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完成工伤鉴定后，前往社保局和用人单位领取款项。工伤赔偿中，部分项目如停工留薪工资、一次性伤残就业补助金和工伤住院伙食补助费用由用人单位承担。资料完备则工伤保险方面无障碍，但赔偿顺利与否关键在于企业执行意愿。
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工伤鉴定流程： 1.用人单位、工伤员工或近亲监护人向市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 2.劳动能力鉴定委员会构建医疗卫生专家库。 3.从专家库中随机挑选三位或五位相关专家组成专家小组。 4.依据专家组意见，进行劳动能力鉴定并得出结论。
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劳动能力鉴定委员会在接到劳动者申请后，应在90天内完成鉴定，60个工作日内完成审批。如伤情复杂或涉及多领域医疗知识，可适当延长，但延长不得超过30个工作日。接到申请后，委员会应立即审核查验相关材料。
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工伤鉴定超出一年的期限，对于已认定工伤的情况，不受时间限制；但未经认定且超出一年未延长，则无法进行劳动能力鉴定。尽管《劳动能力鉴定标准》未明确规定确切时间，但实际操作中需先完成工伤认定，认定期限为一年。因此，超出一年期限会影响未经认定的劳动能力鉴定。
