公司倒闭的,由公司的破产财产优先清偿工伤员工的医疗、伤残补助、抚恤费用。工伤员工的赔偿包括两部分:享受一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残补助金是由工伤......
企业破产的,在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。破产是指企业法人因经营管理不善造成严重亏损,不能清偿到期债务,依照《破产法》,《民事诉讼法》和其他相关......
具体处理的方法是:企业破产,在企业受工伤的员工可以先申报解决工伤待遇问题。同时,在进行破产清算时,企业依法向受工伤的员工支付相应的工伤保险的待遇费用。......
北京恒都(杭州)律师事务所
北京恒都(杭州)律师事务所专职律师,法律硕士研究生毕业。曾担任大型央企(世界500强)法务管理师,拥有深厚的法学理论功底和丰富的民商事法律事务实践经验。业务方向主要有:交通事故、婚姻家庭、侵权损害赔偿、合同事务、公司事务、常年法律顾问、刑事案件等。
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1.进行伤残评估,根据评估结果核算费用。2.不同伤残等级有不同赔偿比例,如一级伤残为100%,二级为90%,以此类推。3.要求对方承担包括医疗费用、误工损失、护理费用等在内的赔偿责任。
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对于超过法定工作年龄的员工在工作中遭遇意外,与雇主之间应视为劳务关系,有权要求人身损害赔偿。法律规定,对健康造成损害的行为需承担赔偿,包括医疗、护理、交通和营养费用等。若因劳动争议提起诉讼,法院将根据实际情况,按劳务关系进行审理和裁决。
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工伤员工若被评定为十级伤残仍坚持工作,有权获《工伤保险条例》规定的一次性伤残补助金,相当于7个月基本工资。如解除劳动关系,还可获一次性工伤医疗和伤残就业补助金,具体金额因地而异。薪资受影响者,可要求经济补偿。
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工伤骨折赔偿通常包括:生活自理能力降低的赔偿,根据地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付;停工留薪期间工资福利待遇不变;根据伤残程度,五级伤残津贴为本人工资的70%,六级为60%;以及其他相关赔偿项目。