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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工......
领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。将本单位参保人员按（在职职工增减异动明细表）各栏要......
工伤保险由单位缴费，个人不缴费。临时工必须由单位为其在工伤保险经办机构进行参保。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数，本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为0.6%......
非公死亡赔偿包括两部分：丧葬费用按企业平均工资2个月计算；抚恤金以死者工资计，单亲供养6个月，双亲供养9个月，三人以上12个月。此外，供养直系亲属如生活困难，符合条件的遗属可领生活困难补助，额度根据地区分为五个档次，从180元至130元不等。
工伤事故中，劳动者享有的权益包括：医疗救治及保留工资福利；康复过程中的辅助装备费用由工伤保险基金按法规支付；身体残疾者可获一次性残疾就业保障金，确保基本权益不受损。
交通事故引发工伤的双重补偿依据来自《最高法人身损害赔偿解释》。员工在交通事故中受伤，无论是否构成工伤，有权同时申请人身损害赔偿和工伤保险赔付，以保障合法权益。
北京中闻（杭州）律师事务所
徐玲律师，北京中闻（杭州）律师事务所专职律师，法律科班出身，有着强烈的正义感和责任心，本着维护委托人合法权益、维护法律的正确实施，维护社会公平正义的原则办理案件，以良好的职业道德、严谨的工作态度，高效的为当事人提供法律服务。在办理案件过程中，多次得到当事人好评，专业擅长合同纠纷，债权债务，损害赔偿，劳动争议，婚姻家事案件等民商事业务，从事法律工作以来，办理过多起民商事案件，具有较丰富的实务经验。
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根据我国相关法规，员工因工伤停工期间享受的“本人工资”待遇，以其在用人单位前12个月的工伤保险平均月缴费工资为标准。停工留薪期内的工资待遇按原标准支付。工资超过统筹地区职工平均工资300%的，按300%计算；低于60%的，按60%计算。
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请注意，员工工作期间受伤若认定为工伤且雇主已缴纳工伤保险费，赔偿由雇主和工伤保险基金共同承担；若雇主未缴费，则全部责任由雇主承担。非工伤伤害由侵权者承担人身损害赔偿责任。还有其他情况需留意。
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因公伤亡补偿金计算方法如下：丧葬补贴以当地上一年度职工月均工资六个月的额度为标准；抚养家属抚慰金按工亡员工生前薪资比例发放；一次性死亡补偿金数额为国家统计局公布的上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
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员工发生工伤并导致骨折，可获得以下赔偿：生活自理障碍员工，雇主按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付生活护理费；停工留薪期间，工资福利待遇不变；按伤残程度支付伤残津贴，如五级为本人工资70%，六级为60%。还有其他相关赔偿措施。
