1、医疗费:以医院发票金额为准。2、住院伙食补助费:住院天数乘以x元每天。3、交通费:按实际发生的费用为准。4、停工留薪工资:本人工资乘以停工留薪期。5、护理费:住院天数......
九级工伤赔偿项目有:医疗费:按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费:由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费:到统筹地区以外就医产生,......
医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇。九级伤残,一次性伤残补助金为9个月本人工资。......
北京市京师律师事务所
徐晓倩律师 北京市京师律师事务所合伙人律师 北京市京师律师事务所土地一级开发与流转法律事务部主任 中华全国律师协会会员 北京律师协会会员 北京破产法学会会员 执业年限:10年 专业领域:诉讼、仲裁法律服务、行政诉讼、房地产建筑工程法律事务、征收拆迁等
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榆林市十级工伤患者可获得一次性工伤伤残补助金(7个月本人工资)和一次性工伤医疗补助金(6个月职工月均工资)。 若距法定退休年龄不足5年,补助金将逐年递减20%;不足一年则按10%支付。 退休或合同期满解约时,不再享受医疗补助金。 赔偿金额需根据清晰完整的数据资源核算。
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依据我国《工伤保险条例》,劳动合同到期或劳动者提出解除时,工伤保险基金和用人单位应分别支付一次性的工伤医疗和伤残就业补助金。具体额度由各地政府规定。因公受伤应先申报工伤认定,确定等级后再计算赔偿金额,不同等级补偿不同。
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工伤员工自动离职是否能获赔偿,需视情况而定。若雇主有过错,员工有权终止合同并获得经济补偿金和工伤待遇补偿。但若雇主无过错,员工自行解约则无法获得经济补偿金。具体情况需判断和决策。
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工伤和交通事故可双重赔付。申请工伤赔偿,需向劳动保障部门递交认定申请书,经确认后前往劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级,再向社保机构提出赔付请求。交通事故赔偿应先尝试沟通协商,若无法达成一致,则依据交通事故责任认定书确定赔偿金额。