工伤伤残鉴定九级赔偿标准是什么

1.一次性伤残补助金：
由工伤保险基金按九级伤残标准支付，金额为9个月的本人工资。
这里的本人工资是工伤者受伤或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗和就业补助金：
劳动或聘用合同到期，或员工主动解约，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准各地自定。
3.其他费用：
工伤治疗和康复费、住院伙食补助、异地就医交通食宿费等，按规定从工伤保险基金支出。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为工伤伤残九级。公司认为应按当地最低工资标准作为本人工资来计算一次性伤残补助金，小朱则要求按照自己实际月平均工资计算。此外，在小朱提出解除劳动合同后，公司对于支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准与小朱也存在分歧，公司主张按较低标准执行，小朱希望按当地规定的合理标准支付。

案情分析:

1、一次性伤残补助金应从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为9个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，所以应按小朱实际月平均工资计算，而非公司主张的当地最低工资标准。
2、劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，公司应按当地规定的标准向小朱支付这两项补助金。
3、治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，按规定从工伤保险基金支付。