职工对工伤认定不服是否可以提起诉讼

1.职工若对工伤认定结果不服，有维权途径。
可依法申请行政复议，也能向人民法院提起行政诉讼。
2.若申请行政复议，对复议结果不满意还能接着起诉。
若直接诉讼，要在法定期限内进行，需自知道或应当知道行政行为之日起六个月内提出。
3.职工可通过这些法定程序，维护自己在工伤认定方面的权益。

案情回顾:

小许是某单位职工，在工作中受伤。当地社保部门对其作出了工伤认定结论，但小许认为该认定结论不合理，未将其全部伤情认定为工伤。小许与单位就此事进行沟通，单位表示尊重社保部门的认定。小许对此不满，纠结是先申请行政复议还是直接向法院提起行政诉讼。

案情分析:

1、根据相关规定，申请工伤认定的职工如对工伤认定结论不服，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。小许有权利通过这两种途径来维护自身权益。
2、若小许选择行政复议，对复议结果不服还能继续起诉；若选择直接诉讼，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出，要注意在法定的期限内提起诉讼。