辽宁安行律师事务所
栾瑞轩律师对法律问题的理解全面、务实、透彻,在民商事诉讼方面以当事人的权益最大化、损失最小化为出发点,注重诉讼主体、法律关系的审查,注重穷尽证据和穷尽法律适用,通过程序与实体并重,力求法律事实与客观事实的统一,能够从实际法律效果出发,运用灵活的诉讼和非诉方法实现当事人合法利益最大化。
立即咨询
签署为期一整年的租赁合同时,倘若在租赁期内未能居住满半载,根据常理应可向房东索求退还部分押金。然而,当双方有明确书面约定时则另当别论。押金乃是一种以金钱为标的之保证措施,也是质押担保的一种常见形式。若承租者依照租约规定履行了相应义务,那么缴付的押金可以视作等价于租金或被收归己有。然而,当双方曾就此问题进行特殊约定时,便可能无需退还这笔押金。

劳动法允许企业与员工在劳动合同中就两种情况下的违约金进行明确约定:一是针对接受特殊技能培训且设有时限的服务期,员工违反服务期需支付违约金;二是关于商业机密和知识产权的保密义务,员工违背竞业限制承诺亦需支付违约金。

雇主未经合法程序向员工索取保证金属违法行为,将受到劳动行政部门的制止并罚款。即使有劳动合同,员工在服务期内解约仍需支付合理违约金,但金额不超过培训费用。雇主可与员工约定保密和竞争限制条款,违约需支付违约金。雇主不得强制员工承担除上述情况外的违约责任。任何违反法律法规的行为将受到相应处罚。

签订一年租赁合同需明确,提前退租押金不退。因违约行为,业主按约定处理押金。租户欲取回押金,可与业主协商求解。无果则收集证据,三年内可诉诸法院维权。请注意,诉讼时效为三年。

签订一年租赁合同需明确,提前退租押金不退。因违约行为,业主按约定处理押金。租户欲取回押金,可与业主协商求解。无果则收集证据,三年内可诉诸法院维权。请注意,诉讼时效为三年。