工伤耳朵留下疤痕怎么赔偿的

1.认定与鉴定流程
遭遇工伤后，第一步要进行工伤认定。
只有确定属于工伤范畴，接下来才能做劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定主要查看疤痕对听力等身体功能造成的影响，并评定伤残等级。
这两项鉴定是后续赔偿的重要依据。
2.赔偿项目详情
医疗费：
治疗工伤产生的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录等规定，就可以从工伤保险基金中支付。
停工留薪期工资：
在停工留薪期间，工资待遇按照正常出勤发放，保障伤者在此期间的经济收入。
护理费：
根据实际护理需求给予相应费用。
3.伤残赔偿情况
若被鉴定构成伤残，会有一次性伤残补助金，其标准根据伤残等级确定。
以十级伤残为例，补助金为7个月的本人工资。
职工离职时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省级政府规定。
如江苏省，十级工伤的这两项补助金分别为3万元和1.5万元。
4.建议
赔偿数额需根据具体伤残情况和当地规定核算。
因此，建议伤者及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能准确计算赔偿金额，维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中因意外受伤，耳部留下疤痕。小朱认为自己是工伤，应获得相应赔偿，但公司却对工伤认定存疑，不认可这属于工伤范畴。小朱希望公司按工伤标准赔偿医疗费、停工留薪期工资等，公司则觉得赔偿要求过高，双方陷入争议。

案情分析:

1、依据法律规定，应先进行工伤认定，确定小朱此次受伤属于工伤后，再做劳动能力鉴定，明确疤痕对听力等功能造成的影响及伤残等级，以此作为赔偿依据。
2、赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若构成伤残，还有一次性伤残补助金等。具体赔偿需根据小朱的伤残情况及当地规定核算，小朱应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定来维护自身权益。