陪客户喝酒后窒息身亡，能认定工伤吗

1.陪客户喝酒窒息身亡，能否认定工伤要看是否符合工伤认定条件。
若因工作需要陪客户喝酒，在工作时间和岗位上，如谈业务时喝酒窒息，可视作工作原因导致，符合认定工伤情形。
2.若陪客户喝酒并非工作必要，是个人自愿行为，或存在醉酒等排除工伤认定的情况，通常不能认定工伤。
像故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀的，不得认定为工伤。
3.需结合具体事实，判断喝酒与工作关联性及是否存在排除情形，由社保行政部门作出认定。

案情回顾:

小何受公司安排陪客户谈业务，期间大量饮酒后窒息身亡。小何家属认为这是因工作需要陪客户喝酒，应认定为工伤；而公司则觉得小何可能存在醉酒情况，且喝酒不一定是工作必要，不应认定为工伤，双方为此产生争议。

案情分析:

1、判断是否认定工伤需看是否符合工伤认定条件。若因工作需要陪客户喝酒，属于工作原因，且在工作时间和工作岗位上，符合认定工伤情形。小何陪客户谈业务过程中喝酒窒息，可视作工作原因导致。
2、但如果陪客户喝酒并非工作必要，是个人自愿行为，或存在醉酒等排除工伤认定的情况，通常不能认定工伤。本案需结合具体事实，判断喝酒与工作关联性及是否存在排除情形，最终由社保行政部门作出认定。