工伤手指粉碎性骨折赔付多少

1.工伤手指粉碎性骨折赔付数额由多因素决定，需先认定工伤，再做劳动能力鉴定定伤残等级。
2.赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资等。
若构成伤残，有一次性伤残补助金，像十级为7个月本人工资。
3.离职时还有一次性工伤医疗和就业补助金，标准因地区而异。
如某些地区十级前者为3个月平均工资，后者为2个月。
4.准确赔付要结合实际工资、当地标准和鉴定结果核算。

案情回顾:

小何在工作中不幸导致手指粉碎性骨折。公司认为应按照最低标准赔偿小何，仅愿意支付医疗费和少量停工留薪期工资。小何则认为自己的情况应获得更多赔偿，包括住院伙食补助费、护理费等，且自己可能构成伤残，应享受一次性伤残补助金等。双方就赔偿数额产生了争议。

案情分析:

1、依据法律规定，工伤赔偿需先进行工伤认定，再通过劳动能力鉴定确定伤残等级。小何手指粉碎性骨折，应完成这两个程序以确定具体赔偿项目和标准。
2、赔偿项目通常涵盖医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。若小何构成伤残，还会有一次性伤残补助金等。具体的赔付数额要结合小何的实际工资、当地标准及具体鉴定结果等来核算，并非公司所说的按最低标准赔偿。