工伤认定截止时间规定是什么

1.职工发生事故伤害或被鉴定为职业病，单位需在30日内，向统筹地区社保部门提出工伤认定申请。
特殊情况经同意，申请时间可延长。
2.若单位未按规定申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内，直接向单位所在地统筹地区社保部门申请。
3.单位未按时提交申请，期间符合规定的工伤费用由单位承担。

案情回顾:

小朱是某公司职工，在工作中不幸发生事故受伤。
公司本应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，但公司未在规定时间内申请。
小朱认为公司应承担责任，而公司则称有特殊情况，不应承担费用。
小朱遂在事故发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

案情分析:

1、依据相关法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意可适当延长。
该公司未在规定时限内提交申请，存在过错。
2、若用人单位未按规定提出申请，工伤职工可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。
小朱的申请符合法律规定。
同时，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用应由该用人单位负担。