律师解析:
1.
伤残鉴定10级的医疗
补助金标准由各地政府定,像北京,10级
工伤医疗补助金是3个月上年度全市职工月平均
工资。
2.计算时要依据当地政策,以上年度职工月平均工资等为基数。
3.拿到医疗补助金需满足条件,常见是工伤职工解除或终止
劳动关系。
4.想确定本地准确数额,可查当地
工伤保险政策或咨询
社保部门。
案情回顾:小朱在工作中受伤,经鉴定为10级
伤残。
在与
单位解除劳动关系后,小朱向单位主张10级伤残医疗补助金。
单位认为应按照较低标准进行
赔偿,而小朱觉得应按照当地规定以3个月上年度全市职工月平均工资计算。
双方因此产生争议,无法就赔偿数额达成一致。
案情分析:1、伤残鉴定10级的医疗补助金标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
在本案中,若当地如北京规定,10级工伤医疗补助金为3个月上年度全市职工月平均工资,那么小朱的主张是有依据的。
2、获得医疗补助金一般需符合工伤职工解除或终止劳动关系等情形,小朱与单位已
解除劳动关系,满足该条件。
单位应按照当地工伤保险相关政策确定的标准向小朱支付医疗补助金,若单位拒绝,小朱可查询当地政策或咨询社保部门,以维护自身权益。
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