七级伤残能赔付多少钱

1.七级伤残赔偿额要依具体情况定。
通常赔偿项目有医疗费、误工费等。
2.有一次性伤残补助金，为13个月本人工资。
3.劳动、聘用合同期满终止，或本人提出解除合同，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准各地自定。
4.人身损害致七级伤残，残疾赔偿金按当地上年度城镇居民人均可支配收入算，定残日起算20年，60岁以上每增一岁减一年，75岁以上算5年。

案情回顾:

小何在工作中不幸受伤，经鉴定为七级伤残。
公司认为应按一般赔偿项目支付费用，一次性伤残补助金按其基本工资计算。
小何则认为应按自己实际月工资计算一次性伤残补助金，且在他提出解除劳动合同后，公司应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
双方就赔偿金额及计算方式产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，七级伤残赔偿项目包含医疗费、误工费等一般项目，还有一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资，这里的本人工资应是小何实际月工资，而非公司所说的基本工资。
2、由于小何提出解除劳动合同，工伤保险基金应支付一次性工伤医疗补助金，用人单位即公司应支付一次性伤残就业补助金，具体标准由所在地人民政府规定。
若为人身损害导致七级伤残，残疾赔偿金会根据相关收入标准及年龄情况计算。