交通事故死亡逃逸工伤咋赔偿

遇到交通事故，第一步要做的就是明确事故责任认定。
要是职工在事故里不用承担主要责任，那么就可以认定为工伤。
在工伤赔偿这件事上，单位得在事故发生那天起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
要是单位没去申请，职工或者他的近亲属可以在一年内自己去申请。
赔偿项目一般有这几项。
一是丧葬补助金，金额是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
二是供养亲属抚恤金，会按照职工本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属。
三是一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
另外，如果交通事故侵权赔偿和工伤赔偿之间存在差额，在满足条件的情况下，可以要求补充赔偿。
不过这得按照相关法律规定和程序来进行。

案情回顾:

小朱在下班途中遭遇交通事故不幸身亡。事故责任认定成为关键争议点，其家属认为小朱在事故中不应承担主要责任，应认定为工伤；而单位则对责任认定有所疑虑。小朱家属希望单位尽快申请工伤认定并获得相应赔偿，单位却未在规定时间内申请，双方因此产生分歧。

案情分析:

1、依据法律规定，若职工在交通事故中不承担主要责任，可认定为工伤。小朱家属若能证明小朱在事故中责任非主要，应认定其为工伤。
2、单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，未申请的，职工近亲属可在一年内自行申请。小朱家属可自行申请以维护权益。赔偿项目包含丧葬补助金等，符合条件时还可就差额要求补充赔偿。