最新工伤保险7级赔偿标准是啥

以下是工伤保险7级赔偿的相关标准：
1.一次性伤残补助金：
由工伤保险基金依据伤残等级进行支付，赔偿标准为13个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府自行规定。
3.停工留薪期工资：
职工因工作遭遇事故伤害或患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
4.医疗费、康复费等：
只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，相关费用就从工伤保险基金支付。
需要注意的是，各地赔偿标准存在差异，具体赔偿金额要结合当地规定及实际情况来确定。

案情回顾:

小朱在工作中不幸受伤，经鉴定为工伤7级。公司认为应按当地最低标准赔偿，而小朱觉得应按照相关规定足额赔偿。小朱提出要一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资以及医疗费、康复费等。双方就赔偿金额和标准产生了争议，无法达成一致。

案情分析:

1、依据规定，一次性伤残补助金应从工伤保险基金按13个月本人工资支付，小朱有权获得此项赔偿。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由地方规定，若在江苏省，有相应基准标准，需结合当地规定确定小朱的赔偿。
3、停工留薪期内，小朱原工资福利待遇不变，公司应按月支付。
4、符合相关目录和标准的医疗费、康复费等，应从工伤保险基金支付。