厂外人员在工厂内受伤谁担责

厂外人员在工厂受伤，责任划分要视具体情况而定。
1.厂外人员擅自进入：
如果厂外人员没有得到工厂许可，私自进入工厂，这本身就是重大过错。
要是工厂已经尽到合理的安全保障义务，比如设置了门禁、有明显的禁止进入标识等，那么工厂的责任可能会减轻甚至免除，厂外人员自己要承担较大比例的责任。
2.因工厂危险因素受伤：
要是厂外人员是因为工厂正常经营活动中的危险因素而受伤，像工厂设备出现故障、场地存在缺陷等情况，并且工厂没有尽到安全保障义务，比如没有及时维修设备、未对场地缺陷进行处理等，那么工厂就需要承担相应责任。
一般来说，责任是按照双方的过错程度来划分的。
要是双方都有过错，就按照各自过错的比例分担责任。
如果工厂没有对厂外人员进入进行有效管理，没有设置明显的安全标识，也没有进行相应警示，就会被认定有过错。
所以，责任划分的关键在于看双方对事故发生有没有过错以及过错的大小，从而确定最终由谁担责以及担责的比例。

案情回顾:

小胡未经许可擅自进入工厂，在工厂内行走时，因工厂一处设备故障漏电导致其触电受伤。小胡认为工厂应承担全部赔偿责任，而工厂则认为小胡擅自进入存在重大过错，自身已尽到合理安全保障义务，不应承担全部责任，双方就责任承担问题产生争议。

案情分析:

1、在本案中，小胡未经许可擅自进入工厂，自身存在一定过错。而工厂设备故障漏电，若工厂未尽到安全保障义务，如未及时检修设备等，也存在过错。
2、责任划分应按双方过错程度来确定。若工厂未对厂外人员进入进行有效管理或对设备故障未及时处理等，会被认定有过错。最终需根据双方过错大小确定谁担责及担责比例。