工伤时间范围48小时是多久

1.工伤“48小时”规定内容
在工作时间和工作岗位上，职工突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。
这一规定是为了保障因工作突发疾病且情况紧急的职工权益，同时确定合理的工伤认定时间界限，平衡用人单位与职工之间的利益关系。
2.“48小时”起算点
“48小时”的起算点是医疗机构的初次诊断时间，具体以医疗机构出具的诊断证明上记载的时间为准。
3.举例说明计算方式
例如，职工在工作时突发疾病，被送往医院后，医生于10点作出初次诊断。
那么，这48小时就从10点开始计算，到48小时后的对应时刻截止。
若职工超过48小时死亡，通常不能认定为视同工伤。

案情回顾:

小许在工作岗位上突发疾病，同事紧急将其送往医院。医院于上午9点对小许作出初次诊断。经过全力抢救，小许最终在发病后的第50小时不幸离世。小许家属认为应认定为工伤，而用人单位以超过48小时为由，认为不能认定为视同工伤，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据相关规定，工伤时间范围48小时的起算点为医疗机构的初次诊断时间。本案中，医院上午9点作出初次诊断，48小时应从此时开始计算。
2、小许在发病后的第50小时死亡，已超过48小时的时间界限。所以，按照规定一般不能认定为视同工伤，用人单位的观点有法律依据。