员工上班死亡赔偿金多久拿到

员工上班时不幸死亡，若被认定为工亡，其近亲属获取赔偿金的时间需分不同情况来看。
单位已缴纳工伤保险
若用人单位已为员工缴纳工伤保险，赔偿金通常从社保部门审核通过算起，大约一两个月能到账。
一般来说，用人单位要在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。
社保行政部门受理后，通常会在60日内作出工伤认定决定；
如果事实清晰明确，15日内就能出结果。
之后还要进行劳动能力鉴定等流程，符合条件的，社保基金就会支付赔偿。
单位未缴纳工伤保险
若用人单位未给员工缴纳工伤保险，赔偿责任则由用人单位承担。
要是双方协商一致，会按照约定时间支付赔偿金。
但如果协商不成，要通过仲裁或诉讼解决。
仲裁一般45日内结案，若案情复杂可延长15日；
诉讼方面，一审普通程序会在6个月内审结，简易程序则是3个月。
即便拿到生效法律文书，执行时间也存在不确定性。

案情回顾:

小许是某公司员工，在上班期间不幸死亡。该公司部分员工已缴纳工伤保险，但小许这一批员工工伤保险还未缴纳。小许近亲属要求公司赔偿，公司认为已为部分员工缴纳，不应承担全部赔偿责任，双方就赔偿主体和赔偿时间产生争议。小许近亲属希望尽快获赔，而公司则表示需按程序来。

案情分析:

1、若公司为小许缴纳了工伤保险，公司应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，社保行政部门受理后一般60日内作出决定，事实清楚的15日内出结果，之后经劳动能力鉴定等，符合条件的社保基金支付赔偿，近亲属大概一两个月能拿到。
2、因公司未给小许缴纳工伤保险，赔偿由公司承担。若双方协商一致，可按约定时间支付；协商不成通过仲裁或诉讼解决，仲裁一般45日内结案，复杂可延长15日，诉讼一审普通程序6个月内审结，简易程序3个月，拿到生效法律文书后，执行时间不确定。