律师解析:
1.有
工伤保险的情况
工伤导致手指骨折,手术费用通常由工伤保险基金承担。
依据《工伤保险条例》,用人单位有义务为职工缴纳工伤保险费。
职工因工作受伤接受治疗时,可享受
工伤医疗待遇。
只要治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准,就能从工伤保险基金支付。
2.无工伤保险的情况
如果用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险,手指骨折的手术费用就得由用人单位来承担。
要是用人单位拒绝支付,工伤保险基金会先行支付这笔费用,之后再向用人单位追偿。
3.职工权益保障建议
职工遭遇工伤手指骨折后,要及时
申请工伤认定和
劳动能力鉴定,这是保障自身权益的关键。
若职工与单位在费用承担问题上产生争议,可通过劳动
仲裁等法律途径来解决,以此维护自己的合法权益。
案情回顾:小何在工作时手指不慎骨折,需进行手术治疗。小何所在单位未依法为其缴纳工伤保险。小何认为手术费用应由单位承担,而单位却以资金紧张为由拒绝支付。双方就手术费用的承担问题产生了争议,小何不知如何维护自己的权益。
案情分析:1、根据《工伤保险条例》,用人单位应依法为职工缴纳工伤保险费,职工因工作遭受事故伤害进行治疗,享受工伤医疗待遇。因该单位未为小何缴纳工伤保险,所以手术费用应由单位承担。
2、若单位不支付,工伤保险基金可先行支付,之后再向单位追偿。小何应及时申请
工伤认定和劳动能力鉴定,若与单位仍有争议,可通过劳动仲裁等途径解决。
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