下班时在单位楼梯滑倒算工伤吗

1.下班时在单位楼梯滑倒通常算工伤。
依据工伤保险规定，工作时间前后在工作场所做与工作相关预备或收尾工作受伤，应认定为工伤。
下班在楼梯滑倒属收尾工作，楼梯是工作场所，符合认定条件。
2.若有证据表明滑倒是因醉酒、故意犯罪、自残或自杀等情况导致，不能认定为工伤。
3.发生此类事故，要及时收集现场证据，由单位在规定时间内向社保行政部门申请工伤认定。

案情回顾:

小许下班后在单位楼梯滑倒受伤。小许认为自己应认定为工伤，单位却怀疑小许是因醉酒导致滑倒，不应认定为工伤。双方就小许受伤是否属于工伤产生争议。

案情分析:

1、依据工伤保险相关规定，职工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。小许下班时在单位楼梯滑倒，楼梯属于工作场所，下班离开可视为收尾性工作范畴，一般情况下符合认定工伤的条件。
2、若有证据证明滑倒因醉酒、故意犯罪、自残或自杀等排除工伤认定的情形导致，则不能认定为工伤。单位怀疑小许醉酒滑倒需提供证据，若无法提供有效证据，小许的受伤仍应认定为工伤。发生此类事故后，应及时收集现场证据，由单位在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请。