工伤没有任何证据还能工伤认定吗

1.无证据申请工伤认定有难度，但并非不可行。
可自行收集证据，像劳动合同可证明劳动关系，考勤记录、工资支付凭证能间接证明，同事目睹事故可请其提供证言。
2.若自行收集困难，可让社会保险行政部门调查核实。
其有权调查证据，用人单位等相关方需配合。
3.没直接证据，只要行政部门调查形成证据链证明是工伤，也会认定。
所以要积极配合调查争取认定。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，想申请工伤认定，却发现自己没有任何能直接证明工伤的证据。小朱很担心无法认定工伤，不知该如何是好。他不清楚没有证据是否就不能认定工伤，也不知道该怎么去处理这件事。

案情分析:

1、没有证据申请工伤认定虽有困难，但并非完全不能认定。小朱可自行收集证据，像劳动合同能证明劳动关系，考勤记录、工资支付凭证等能间接证明。若有同事目睹事故发生，也可请其提供证人证言。
2、若小朱自身难以收集证据，可请求社会保险行政部门调查核实。该部门有权根据需要对证据调查核实，用人单位等有关方面需配合。即便没有直接证据，只要社会保险行政部门通过调查形成完整证据链证明是工伤，也会作出工伤认定，所以小朱应积极配合调查争取认定。