在上班途中骑车摔伤了,算不算工伤事故

在上班途中骑车摔伤，在一定条件下可被认定为工伤，这是有相关法律规定的。
1.责任判定
认定工伤的关键在于是否符合“非本人主要责任”。
当在事故中承担同等责任、次要责任或无责任时，就具备了认定工伤的条件。
例如，被机动车碰撞导致摔伤，且对方负主要责任，这种情况就可认定为工伤。
2.所需材料
认定工伤需要准备一些材料，包括劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等。
3.申请主体及时间
单位申请：
单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
个人申请：
如果单位未按规定申请，职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内自行申请。
总之，上班途中骑车摔伤认定工伤有严格规定和流程，职工需了解这些知识，以保障自身权益。

案情回顾:

小许在上班途中骑车时与一辆机动车发生碰撞后摔伤。小许认为自己是在上班路上受伤，应认定为工伤，可单位却以无法确定事故责任为由，拒绝为其申请工伤认定。小许觉得不合理，自己明显是被机动车碰撞才受伤的，责任不该由自己负，于是打算自行申请工伤认定。

案情分析:

1、根据法律规定，上班途中骑车摔伤认定工伤需满足“非本人主要责任”这一关键要素。若小许在此次事故中承担同等责任、次要责任或无责任，如被机动车碰撞且对方负主要责任，就可认定为工伤。
2、认定工伤需提供劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等材料。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，小许可在1年内自行申请。