律师解析:
以下是工伤
十级伤残补助金的领取流程:
1.
工伤认定:
当职工遭遇事故伤害,或者被诊断、鉴定为
职业病后,其所在单位需要在事故伤害发生之日,或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区的
社会保险行政部门提出工伤认定申请。
要是遇到特殊情况,经过社会保险行政部门同意,申请的时间可以适当延长。
2.
劳动能力鉴定:
职工经过治疗,伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的情况,就需要进行劳动能力鉴定。
设区的市级劳动能力鉴定委员会会组织专家组进行鉴定,并依据专家组的鉴定意见,作出劳动能力鉴定结论。
3.申请支付:
用人单位或者
工伤职工等人员,要准备好
工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料,然后向
社保经办机构申请支付
伤残补助金。
社保经办机构审核通过后,会把补助金发放到指定账户。
若对具体办理细节有疑问,可咨询当地社保部门。
案情回顾:小许在工作中意外受伤,所在单位却未在规定的30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许自行申请认定工伤后,经治疗伤情稳定,进行了劳动能力鉴定,被鉴定为十级伤残。然而,单位以已为小许支付
医疗费用为由,拒绝协助其申请伤残补助金,小许决定自己准备材料申请,与单位产生争议。
案情分析:1、根据规定,职工发生事故伤害后,所在单位应在30日内提出工伤认定申请,特殊情况经同意可延长,本案单位未及时申请存在过错。
2、经治疗伤情稳定存在残疾应进行劳动能力鉴定,小许完成该鉴定且为十级伤残,符合领取补助金条件。
3、用人单位或工伤职工等可准备材料申请支付,单位拒绝协助不合法,小许有权自行申请,社保部门审核通过应发放补助金。
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