工伤报销范围包括哪些内容

工伤报销范围主要包含以下几方面内容：
1.医疗费用：
治疗工伤过程中产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等，这些费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，才在报销范围内。
2.康复费用：
工伤职工前往签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗，所产生的费用可以报销。
3.辅助器具费用：
若工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，这些费用也能报销。
4.停工留薪期工资：
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，其原工资福利待遇不会改变。
5.护理费：
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责护理事宜；
若工伤职工已经评定伤残等级，且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，会从工伤保险基金按月支付生活护理费。

案情回顾:

小许在工作时受伤，单位为其申请了工伤认定。治疗过程中，小许产生了挂号、检查、治疗等一系列费用。同时，康复阶段他到协议医疗机构进行康复治疗，还经鉴定需要安装假肢。停工留薪期间，小许认为单位应按原工资福利待遇全额支付工资，且自己生活不能自理需要护理，单位应负责。但单位对部分费用报销和护理安排存在异议，双方产生争议。

案情分析:

1、依据工伤报销范围，小许治疗工伤的挂号费、检查费等符合相关目录和标准的医疗费用，应予以报销。其到协议医疗机构的康复费用，也在报销范围内。
2、小许经鉴定需安装假肢，此辅助器具费用应按规定报销。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位应全额支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，单位有负责的义务。