工人第二天说受伤了怎么判定为工伤

工伤认定有着明确的标准与流程，具体如下：
1.工伤情形判定标准：
判定是否属于工伤，需查看是否符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的情形。
常见的工伤情形有：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
在工作时间前后于工作场所内，从事与工作相关的预备性或收尾性工作而受到事故伤害。
2.工伤认定申请主体与时间：
用人单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3.认定决定：
社会保险行政部门会对提交的材料进行调查核实，最终作出是否为工伤的认定决定。

案情回顾:

小许在某工厂工作，在工作时间和工作场所内，因操作机器不慎被砸伤。工厂认为小许操作存在失误，不属于工伤，拒绝为其申请工伤认定。小许认为自己是在工作中受伤，应认定为工伤。事故发生30日后，工厂仍未为小许申请工伤认定，小许决定自行申请。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》第十四条，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。小许是在工作时间和工作场所因操作机器受伤，符合工伤认定情形，工厂以操作失误为由拒绝申请不合理。
2、用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，本案中工厂未按规定申请，小许在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。